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問答題

【案例分析題】2009年3月,施某與甲公司訂立經(jīng)營用房裝修協(xié)議,約定由施某負(fù)責(zé)組織人員施工,裝修費(fèi)用50萬元。裝修過程中除裝修材料外的所有費(fèi)用一律由施某自付,施工過程中出現(xiàn)任何安全問題,均由施某自行承擔(dān),甲公司不承擔(dān)任何責(zé)任。訂立協(xié)議后,施某即組織人員施工。4月1日,陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時摔傷,造成8級傷殘,發(fā)生各項(xiàng)損失6.5萬元。陳某欲維護(hù)自己權(quán)益,咨詢相關(guān)律師。施某與甲公司之間是否存在勞動關(guān)系,為什么?

答案: 施某與甲公司之間不存在勞動關(guān)系,因?yàn)槭┠车膭趧舆^程不受甲公司管理。
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