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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾啬膫€(gè)部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理（）

A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

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單項(xiàng)選擇題

根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是（）

A.本*單位工會(huì)選派的代表
B.本*單位職工推薦的代表
C.勞動(dòng)保障行政部門代表
D.法定代表人指派的本*單位代表

單項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在下列何種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月的工資（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的