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在一崗一薪下,職工工資的提高,其主要途徑是定期提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
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判斷題
工資等級(jí)制度主要從勞動(dòng)的數(shù)量方面反映和區(qū)分勞動(dòng)的差別,并相應(yīng)地按勞動(dòng)數(shù)量等級(jí)規(guī)定工資等級(jí)。這是它的基本特點(diǎn)。
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判斷題
工人事假一律不發(fā)給工資。對(duì)企業(yè)的行政管理人員、工程技術(shù)人員請(qǐng)事假每一季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā);超過天數(shù)不發(fā)工資。
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