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判斷題

工資等級(jí)制度也就不能作為計(jì)量勞動(dòng)差別和計(jì)算工資的唯一依據(jù)；只有同一定的工資形式結(jié)合起來(lái)，才能確切地使工資反映勞動(dòng)差別。

答案：正確

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在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)金，病假工資或疾病救濟(jì)金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

答案：錯(cuò)誤

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

答案：錯(cuò)誤