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單項選擇題

管理者對一個人工作績效和晉升機會的評價與他自身的感情承諾水平呈（），持續(xù)的承諾卻與工作績效呈（）

A.正相關(guān)；負相關(guān)
B.正相關(guān)；正相關(guān)
C.負相關(guān)；正相關(guān)
D.負相關(guān)；負相關(guān)

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單項選擇題

（）是員工對于特定組織及其目標(biāo)的認同、情緒依賴及參與程度。它不同于個人與組織簽訂的工作任務(wù)和職業(yè)角色方面的合同，而是一種“心理合同”或“心理契約”。

A.組織契約
B.組織承諾
C.組織認可
D.組織合同

單項選擇題

（）于1990年正式提出了情緒智力這一概念。

A.海德和凱利
B.薩羅威和瑪伊爾
C.泰勒和盧因
D.羅特和韋納