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填空題
針對(duì)績(jī)效管理，薪酬評(píng)估著重在關(guān)于（）、（）、（）三大模塊上，兌現(xiàn)員工對(duì)績(jī)效目標(biāo)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，這是進(jìn)行績(jī)效循環(huán)的基本保障。
答案：
固定收入；浮動(dòng)收入；福利體系
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填空題
針對(duì)績(jī)效管理，職位評(píng)估主要從三大要素評(píng)價(jià)職位等級(jí)：（）、（）、（）
答案：
職位責(zé)任大?。宦毼回?zé)任范圍；職位責(zé)任程度
填空題
針對(duì)績(jī)效管理，工作分析主要收集三方面的信息：（）、（）、（）。職位資格中，能力是關(guān)鍵考核點(diǎn)；職位責(zé)任中，流程控制點(diǎn)和職位改造的成果形式是關(guān)鍵考核點(diǎn)；職位標(biāo)準(zhǔn)是指履行該職位責(zé)任應(yīng)達(dá)到的（）。
答案：
職位資格；職位責(zé)任；職位標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)鍵評(píng)價(jià)水平
