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()是在員工努力的程度超出了工作標準的要求,為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)異的業(yè)績或作出了重大貢獻時,企業(yè)給予他們的一次性獎勵
答案:
特殊績效獎金認可計劃
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填空題
績效改進的評價可以分為()、()、()、()四類
答案:
形成性評價;總結(jié)性評價;證實性評價;元評價
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填空題
績效分析包括()和()兩步
答案:
需求評估;原因分析
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