A.激勵人們按一定要求和方式去工作，以達到預(yù)定的目的，獎勵（給予報酬）往往比懲罰有效
B.反饋是強化的一種重要方式，應(yīng)當(dāng)讓人們通過某種形式或途徑及時了解自己行為的結(jié)果
C.要按照對象的不同需要，采用不同的強化物和不同的強化手段
D.為了使某種行為得到加強，獎賞（報酬）應(yīng)在行為發(fā)生后盡快提供，延緩獎賞會降低強化作用
E.人的行為受到正強化會趨向于重復(fù)發(fā)生，受到負(fù)強化會趨向于減少發(fā)生

A.不能以文憑去判斷人
B.要善于發(fā)掘遇到危機不迷失方向，勇往直前的人
C.要善于發(fā)掘具有開拓、創(chuàng)制新精神的人
D.要善于發(fā)掘意志堅強、具有抗拒逆境能力的人
E.要大膽用人，敢用老年人