A.將技能差距視為風險，因為技能的差距會導致后續(xù)工作的延誤和質量
B.要著重部門或企業(yè)級別的技能就緒管理，而不是每個團隊成員的就緒管理
C.對團隊的知識和能力水平進行管理，保證整體的知識和能力水平與項目相適應
D.對就緒進行有預見性的主動管理，并對就緒前后的情況進行比較

A.實施業(yè)務活動所必須的信息
B.用于交付應用和信息的技術和基礎架構
C.支持業(yè)務活動的應用程序和自動化設施
D.一個動態(tài)系統(tǒng)在某一是可的表達
E.該組織的業(yè)務活動