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問(wèn)答題
【論述題】試述人力資源開(kāi)發(fā)需求分析的方法。
答案：
（1）組織整體分析法；
（2）任務(wù)分析法；
（3）員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析法；
（4）問(wèn)卷調(diào)查...
（2）任務(wù)分析法；
（3）員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析法；
（4）問(wèn)卷調(diào)查...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述能夠確定培訓(xùn)是否是解決績(jī)效問(wèn)題的最佳途徑的問(wèn)題。
答案：
（1）該員工是否存在工作績(jī)效問(wèn)題，嚴(yán)重程度如何？
（2）該員工是否知道如何有效地工作？
（3）該員工...
（2）該員工是否知道如何有效地工作？
（3）該員工...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述開(kāi)發(fā)需求任務(wù)分析需要確定的因素。
答案：
（1）工作的復(fù)雜程度；
（2）工作的飽和程度；
（3）公司業(yè)務(wù)的發(fā)展引起的工作的發(fā)展?fàn)顩r；
（2）工作的飽和程度；
（3）公司業(yè)務(wù)的發(fā)展引起的工作的發(fā)展?fàn)顩r；
