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問答題
【簡答題】簡述人力資源開發(fā)項目效果進行分解的方法。
答案：
（1）使用控制組；
（2）使用趨勢曲線；
（3）預(yù)測分析法；
（4）使用主觀分析法。
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問答題
【簡答題】簡述人力資源開發(fā)效果轉(zhuǎn)化的四個層次
答案：
（1）第一個層次的轉(zhuǎn)化時依樣畫瓢式的運用，即受訓者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓時的情況都完全相同時才能將培訓成果遷移；
問答題
【簡答題】簡述工作環(huán)境對培訓效果轉(zhuǎn)化的影響。
答案：
（1）管理者對培訓成果轉(zhuǎn)化的支持；
（2）同事對培訓效果轉(zhuǎn)化的支持；
（3）提供有利于轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持...
（2）同事對培訓效果轉(zhuǎn)化的支持；
（3）提供有利于轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持...
