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判斷題

績效管理工作評價結果納入本*單位企業(yè)負責人年度業(yè)績考核。

答案：正確

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崗位調整方面，員工近3年績效等級積分累計達到4.5分以上的，方可聘任更高層級崗位、職務和職員職級。

答案：錯誤

員工績效等級積分與薪檔調整掛鉤。

答案：正確