多項選擇題

2019年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有（）

A.不能勝任工作，經(jīng)過培訓能夠勝任的李某
B.因交通違章承擔行政責任的范某
C.患病休假，痊愈后能繼續(xù)從事原工作的王某
D.同時與乙公司建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲公司提出立即改正的張某

你可能感興趣的試題

2018年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面合同。甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有（）

A.甲公司和王某之間尚未建立勞動關(guān)系
B.甲公司應(yīng)在2018年8月5日前與王某簽訂書面勞動合同
C.若甲公司在2018年10月5日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個月的雙倍工資
D.若甲公司在2019年7月5日與王某補訂了書面勞動合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個月的雙倍工資

多項選擇題

關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，正確的有（）

A.仲裁庭仲裁案件均適用回避制度
B.當事人均須在事前或者事后達成仲裁協(xié)議，仲裁委員會方可受理
C.仲裁委員會均不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
D.當事人對仲裁裁決不服，均可向人民法院起訴

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2019年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有（）

你可能感興趣的試題

2018年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面合同。甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有（）

關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，正確的有（）

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2019年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有（）

2018年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面合同。甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有（）

關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，正確的有（）