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參加崗位競(jìng)聘,員工應(yīng)滿足近3年績(jī)效等級(jí)積分達(dá)到4分且上年績(jī)效等級(jí)達(dá)到B及以上。
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國家電網(wǎng)公司人力資源部負(fù)責(zé)審核總(分)部崗位競(jìng)聘需求并組織實(shí)施。
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判斷題
各級(jí)單位要結(jié)合勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)、人力資源需求預(yù)測(cè)及配置現(xiàn)狀,分解核定編制和定員數(shù)量,分析人力資源配置情況,重點(diǎn)梳理超、缺員專業(yè)和用工需求,為制定人員優(yōu)化配置方案奠定基礎(chǔ)。
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