單項選擇題

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

A、患職業(yè)病的
B、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
D、在下班途中，受到本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通事故傷害的

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單項選擇題

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

單項選擇題

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

A、3個月
B、6個月
C、9個月
D、12個月

單項選擇題

關(guān)于工傷醫(yī)療停工留薪期的敘述中，正確的是()。

A、停工留薪期一般不超過12個月
B、在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付工資
C、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇減半
D、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過l2個月

單項選擇題

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長()日。

A、30
B、45
C、60
D、90

多項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有()情形，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

A、安排加班不支付加班費的
B、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?br /> E、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的

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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

你可能感興趣的試題

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

關(guān)于工傷醫(yī)療停工留薪期的敘述中，正確的是()。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長()日。

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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工的()情形不得認定為工傷。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起()后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

關(guān)于工傷醫(yī)療停工留薪期的敘述中，正確的是()。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長()日。