- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
單項(xiàng)選擇題
自我管理型團(tuán)隊(duì)能夠很好地提高員工的工作滿意度，但是有人發(fā)現(xiàn)與傳統(tǒng)組織比較起來，自我管理型團(tuán)隊(duì)的（）。
A.離職率偏高、流動(dòng)率偏低
B.離職率和流動(dòng)率偏高
C.離職率偏低、流動(dòng)率偏高
D.離職率和流動(dòng)率偏低
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】建設(shè)組織承諾的主要途徑有哪些？
答案：
第一、通過招聘甄選合適的員工。
首先，要注意鑒別出那些有頻繁跳槽經(jīng)歷的人，詳細(xì)考察他們離職的原因是什么。其次，...
首先，要注意鑒別出那些有頻繁跳槽經(jīng)歷的人，詳細(xì)考察他們離職的原因是什么。其次，...
問答題
【簡答題】組織承諾的形成機(jī)制有哪些途徑？
答案：
已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在社會(huì)交換原則的基礎(chǔ)上形成的。組織為員工提供理想的工作環(huán)境，員工就對(duì)組織形成承諾。
