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問答題

【簡答題】故意制作、上報假賬、假表、假數(shù)據(jù)或以其他方式提供虛假會計報表、統(tǒng)計報表的，應(yīng)怎樣處理？

答案：

給予主管人員和其他責(zé)任人員記過至撤職處分或解除勞動合同。

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【簡答題】在集中采購過程中以權(quán)謀私、弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂、回扣或非法索取其他好處的，應(yīng)怎樣處理？

答案：給予主管人員和其他責(zé)任人員記大過至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。

【簡答題】因管理不善，導(dǎo)致本機(jī)構(gòu)或部門發(fā)生違法違規(guī)案件或事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)怎樣處理？

答案：給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人警告至記過處分。