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單項選擇題

人員可靠性分析方法HRA中，人因可靠性至少有兩個方面的內(nèi)容需要特別注意，其中正確的是（）。

A.對人因可靠性的分析可以轉(zhuǎn)向為人為差錯的分析
B.可靠性水平是保持不變的
C.不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平是相同的
D.不同性質(zhì)的任務(wù)所對應(yīng)的可靠性水平也是不同的

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人員可靠性分析方法HRA中，導致人為差錯的原因有很多種，具體的影響機理也非常復(fù)雜，總的來說，人為差錯的主要誘因可以分為3類，分別是訓練水平；任務(wù)本質(zhì)；人機交互界面質(zhì)量。（）

答案：錯誤

人員可靠性分析方法HRA中，導致人為差錯的原因有很多種，具體的影響機理也非常復(fù)雜，總的來說，人為差錯的主要誘因可以分為5類，分別是訓練水平；任務(wù)本質(zhì)；人機交互界面質(zhì)量；環(huán)境因素和任務(wù)執(zhí)行時間。（）

答案：正確