你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過(guò)比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是（）。

A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
B.測(cè)驗(yàn)的方法
C.同類(lèi)員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法

多項(xiàng)選擇題

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

A.考慮企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇系統(tǒng)管理手段
B.考慮人力資源管理部門(mén)的運(yùn)用及期望程度
C.考慮管理人員對(duì)人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)要求掌握的詳細(xì)程度
D.考慮企業(yè)發(fā)展時(shí)系統(tǒng)的可擴(kuò)展性
E.考慮一些純技術(shù)問(wèn)題

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企業(yè)在對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，應(yīng)遵循的總原則是（）。

你可能感興趣的試題

在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過(guò)比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是（）。

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。

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企業(yè)在對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)時(shí)，應(yīng)遵循的總原則是（）。

在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過(guò)比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是（）。

建立企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵循以下原則（）。