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績效計劃需要()、員工的直接上級以及員工本人三方面共同參與。
答案:
人力資源管理專業(yè)人員
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平衡計分卡的四個層面分別是財務(wù)層面、客戶層面、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面和()層面。
答案:
學(xué)習(xí)與成長
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目標(biāo)管理法的創(chuàng)始人是(),目標(biāo)管理法的四個步驟是計劃目標(biāo)、實施目標(biāo)、 () 和反饋。
答案:
彼得*德魯克;評價結(jié)果
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