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問答題

【簡答題】請簡述績效溝通的方式。

答案：績效溝通的方法可分為正式溝通與非正式溝通兩類：
正式績效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進行的溝通，它有正式的...

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【簡答題】請簡述制定績效目標的原則。

答案：制定績效目標應(yīng)遵循以下五條原則，及SMART原則：
A績效目標應(yīng)該是明確具體的
B績效目標應(yīng)該是可衡...

【簡答題】績效評價與績效管理之間的聯(lián)系和區(qū)別是什么？

答案： 1.績效管理是一個完整的過程，績效評價只是管理過程中的一個環(huán)節(jié)。
2.績效管理注重信息的溝通與績效目標的達成，績...