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填空題

當(dāng)前，在國際上通行的薪酬體系主要有三種，即（）、技能薪酬體系以及能力薪酬體系、績效薪酬體系。

答案：職位（或稱崗位）薪酬體系

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企業(yè)的薪酬管理體系一般要同時實現(xiàn)（）、（）和（）三大目標(biāo)。

答案：公平性；有效性；合法性

薪酬對員工的重要性主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)保障功能、（）以及社會信號功能等三大方面。

答案：激勵功能