代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、維護權(quán)。
對下屬員工進行績效輔導(dǎo)與績效溝通,組織對下屬員工的績效考核,提出對員工的獎懲和績效提升建議等。
業(yè)績指標(biāo)、行為指標(biāo)、防范扣分指標(biāo)。