A.以切實(shí)可行的活動(dòng)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行追蹤 B.盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合 C.持續(xù)不斷地交流與計(jì)劃 D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責(zé)任 E.不懈地監(jiān)督、評(píng)估和修改
A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng) B.生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng) C.生涯規(guī)劃不夠周密 D.培訓(xùn)不足 E.生涯發(fā)展設(shè)計(jì)不當(dāng)
A.收集個(gè)體的具體資料 B.組織從收集的具體資料中,歸納出一般結(jié)論 C.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中,逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象 D.員工的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)錨選定的責(zé)任,最終還是落實(shí)在員工自己身上 E.幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我