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填空題

（）能為工作分析提供最直接的第一手數(shù)據(jù)。

答案：觀察法

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【簡答題】簡述工作說明書在人力資源管理系統(tǒng)中的具體應(yīng)用。

答案：

職位分類、工作評價、工作設(shè)計與再設(shè)計、績效評價、員工評價、員工調(diào)動與安置、招聘與錄用、勞動安全、人力資源規(guī)劃。

工作分析的（）是指不同的工作分析人員對同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性和同一個工作分析人員在不同的時間對同一工作分析所得到的結(jié)果的一致性。

答案：可靠性