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【簡答題】簡述制定人員規(guī)劃應遵守的原則及具體制定程序
答案:
答:原則:
⑴確保人力資源需求的原則。
⑵與內外環(huán)境相適應原則。
⑶與戰(zhàn)略目標相適應的原則...
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【簡答題】如何進行企業(yè)人員的供需平衡分析
答案:
答:企業(yè)人力資源供求關系有三種情況:人力資源供求平衡;供大于求,導致組織內部人浮于事,內耗嚴重,生產或工作效率低下;供小...
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【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源供給預測的分析方法
答案:
答:分為內部供給預測和外部供給預測:
⑴人力資源信息庫,從人力資源信息庫中可以獲取企業(yè)每個員工的晉升、調動、解...
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