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問答題

【簡答題】簡述強(qiáng)化理論在管理中的應(yīng)用。

答案：主管人員在運(yùn)用強(qiáng)化理論改造下屬的行為時，應(yīng)遵循的原則是：①因人制宜采取不同的強(qiáng)化模式；②要設(shè)立一個目標(biāo)體系，分步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)...

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【簡答題】簡述公平理論在管理上的應(yīng)用。

答案：公平理論提出的基本觀點(diǎn)是客觀存在的，作為管理者應(yīng)從這里得到一些有益的啟示：
①公平獎勵職工。要求公平是任何社會...

【簡答題】簡述EGR理論。

答案：這一理論是由美國心理學(xué)家奧德弗提出的。這一理論系統(tǒng)地闡述了一個關(guān)于需要類型的新模式，發(fā)展了赫茲伯格和馬斯洛的理論。他把馬...