A.招聘單價(jià) B.錄用比率 C.應(yīng)聘比率 D.招聘時(shí)間
A.績效信息的溝通和績效的提高 B.績效的識別、判斷和評價(jià) C.員工個(gè)人能力的發(fā)展 D.績效計(jì)劃的制定
A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 B.準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能 C.與聘用者鑒定“適用合同” D.準(zhǔn)確評定應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)性向、動(dòng)機(jī)和需求