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填空題

一般來說，目標性指標在指標體系中應(yīng)占較（）的比重。

答案：小

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員工（）是強化管理績效管理的一種有效形式。

答案：流動管理

績效工資的理論基礎(chǔ)就是“（）” 。

答案：以績?nèi)コ?/span>