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控制工作的首要環(huán)節(jié)是用控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際工作成效進(jìn)行衡量,以便于發(fā)現(xiàn)工作中的問題。
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判斷題
馬斯洛的需求理論認(rèn)為,人的需求有五個(gè)層次,每個(gè)層次的需求在任何時(shí)候都具有激勵(lì)的作用。
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判斷題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng),主要是指按個(gè)人品質(zhì)和工作特征的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)主管人員。
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