A.內部審計報告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式 B.報告長度與業(yè)務性質有很大關系 C.審計工作底稿應充分記錄和支持審計報告 D.應對內部審計報告的結構進行設計以滿足不同需要
A.組織結構 B.用人唯才的承諾 C.權利和責任的分配 D.人力資源政策和實務
A.高級管理層向雇員傳達清晰的信息 B.公司建立公開的溝通渠道 C.若雇員上報錯誤的信息要為此承擔責任 D.雇員應當遵循的政策及程序應在公司內從上至下傳達
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