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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】判斷一個(gè)管理者的管理行為是否正確的主要判據(jù)是什么?

答案: 主要判據(jù):這些行為是否符合客觀需要和是否是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)服務(wù)的。因?yàn)楣芾淼母灸康氖菍?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo),但是目標(biāo)會(huì)隨著客觀環(huán)...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何理解“管理者不要去做別人能做的事,而只做哪些必須由自己來(lái)做的事”?

答案: 管理者,其時(shí)間、精力、知識(shí)和能力是有限的,不可能也沒(méi)必要事必躬親去承擔(dān)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所必須的全部任務(wù)。授權(quán)可以使管理者的能...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】有人認(rèn)為:管理理論是從不同類型組織的管理實(shí)踐中總結(jié)歸納出來(lái)的規(guī)律,因此不適用于具有獨(dú)特個(gè)性的單個(gè)企業(yè),如國(guó)有企業(yè)。對(duì)這種看法,你如何評(píng)價(jià)?

答案: 這種看法是錯(cuò)誤的,管理具有普遍性,管理理論普遍地適用于任何類型的組織。因?yàn)楸M管不同類型的組織由于其業(yè)務(wù)作業(yè)活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)...
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