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問答題

【簡(jiǎn)答題】管理人員考評(píng)的程序和方法是什么?

答案:

1.確定考評(píng)內(nèi)容;2.選擇考評(píng)者;3.分析考評(píng)結(jié)果,辨識(shí)誤差;4.傳達(dá)考評(píng)結(jié)果;5.根據(jù)考評(píng)結(jié)果,建立企業(yè)人才檔案。

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問答題

【簡(jiǎn)答題】管理人員考評(píng)的內(nèi)容是什么?

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1.管理人員的貢獻(xiàn):注意個(gè)人努力與部門成就區(qū)別開來;2.管理人員的能力。

問答題

【簡(jiǎn)答題】對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的目的是什么?

答案:

1.列出人力資源清單,了解基本狀況;2.為確定報(bào)酬提供基礎(chǔ);3.為人事調(diào)整提供依據(jù);4.為人員培訓(xùn)提供指導(dǎo)。

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