2013年1月1日，黃河公司授予本公司100名管理人員每人200份股份期權，并與管理人員簽訂股權激勵協(xié)議。協(xié)議約定：第一年年末的可行權條件為企業(yè)凈利潤年增長率達到18%；第二年年末的可行權條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長12%；第三年年末的可行權條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長8%。管理人員即可以5元每股認購本公司200股股票。每份期權在授予日的公允價值為15元。
第一年年末公司凈利潤增長率達到15%，同時有8名管理人員離開；黃河公司預計2014年將以同樣的速度增長，因此將第二年年末的可行權條件調整為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%，并預計2014年12月31日可行權。另外，黃河公司預計2014年12月31日又將有8名管理人員離開公司。
2014年12月31日，黃河公司的凈利潤僅增長11%，無法達到兩年公司凈利潤平均增長15%的水平，同時有5名管理人員離開公司。假設不考慮其他因素，下列關于黃河公司2014年12月31日的會計處理中，正確的有（）。