A.建立穩(wěn)定的員工隊伍,吸引高素質(zhì)的人才 B.激發(fā)員工的工作熱情,創(chuàng)造高績效 C.努力實現(xiàn)組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調(diào) D.激發(fā)員工的工作潛能,創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益 E.控制人力資源成本,降低企業(yè)支出
A.同工同酬 B.按照員工的工作崗位等級規(guī)定工資等級和工資標準 C.對崗不對人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移 D.員工要上崗工作必須達到崗位既定的要求 E.對待相同崗位職工,實行不同工資級別
A.有利于減少員工之間工資上的攀比現(xiàn)象,減少矛盾 B.彈性較大 C.增強人際關(guān)系 D.提高勞資雙方的談判能力 E.工資由企業(yè)和員工共同談判確定,雙方都可以接受,有利于調(diào)動員工的積極性