某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)，二年雇員A的年薪為12萬元，因其工作有可能會(huì)危及他的人身健康，保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個(gè)月和48個(gè)月的工資，并有免賠額的規(guī)定(5天)。

某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)，二年雇員A的年薪為12萬元，因其工作有可能會(huì)危及他的人身健康，保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個(gè)月和48個(gè)月的工資，并有免賠額的規(guī)定(5天)。

某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)，二年雇員A的年薪為12萬元，因其工作有可能會(huì)危及他的人身健康，保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個(gè)月和48個(gè)月的工資，并有免賠額的規(guī)定(5天)。

某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)，二年雇員A的年薪為12萬元，因其工作有可能會(huì)危及他的人身健康，保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個(gè)月和48個(gè)月的工資，并有免賠額的規(guī)定(5天)。