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各級(jí)單位業(yè)績考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬、單位工資總額掛鉤。
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各級(jí)組織、各類員工年度績效考核結(jié)果按管理層級(jí)或崗位層級(jí)劃分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)、D級(jí)、E級(jí)五個(gè)等級(jí)。
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判斷題
各級(jí)單位應(yīng)加強(qiáng)績效管理信息化建設(shè),應(yīng)用信息系統(tǒng)固化績效管理流程,提高工作效率和管控能力。
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