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各級單位應(yīng)加強績效管理信息化建設(shè),應(yīng)用信息系統(tǒng)固化績效管理流程,提高工作效率和管控能力。
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判斷題
各級績效經(jīng)理人不定期與員工開展績效面談,反饋考核結(jié)果,幫助員工查找問題,輔導(dǎo)員工制定績效改進計劃,并指導(dǎo)員工持續(xù)提升績效
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判斷題
每個考核周期末,各級組織根據(jù)績效目標(biāo)完成情況和評價標(biāo)準對下級組織實施考核評價,各部門負責(zé)人根據(jù)績效合約和員工績效表現(xiàn)對員工進行考核評價。
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