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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)有哪些？

答案：人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)分為兩大類(lèi)，即定性預(yù)測(cè)法和定量預(yù)測(cè)法。
（1）定性預(yù)測(cè)。常用方法包括管理評(píng)價(jià)法、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法...

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】建立人力資源信息系統(tǒng)有何意義？

答案：最基本作用是為人力資源規(guī)劃建立人事檔案，以供對(duì)當(dāng)前和未來(lái)組織人力資源靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的盤(pán)點(diǎn)分析；在人事檔案的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)檔案...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃的階段有哪些？

答案：人力資源規(guī)劃的階段是：（1）收集分析人力資源信息，對(duì)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)；（2）建立人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與政策；（3...