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問答題

【簡(jiǎn)答題】什么是工作分析？工作分析的意義是什么？

答案：工作分析，是以科學(xué)和系統(tǒng)的方法決定一項(xiàng)工作所應(yīng)包含的工作項(xiàng)目以及從事此項(xiàng)工作的必備知識(shí)、技術(shù)和能力。其結(jié)果包括工作說明書...

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【簡(jiǎn)答題】職務(wù)與職位的區(qū)別是什么？

答案：

職位是由組織在一定時(shí)期內(nèi)要求個(gè)人完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé)所構(gòu)成；職務(wù)與工作同義，是由職責(zé)相同的一組職位所組成。

【簡(jiǎn)答題】人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)有哪些？

答案：人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)分為兩大類，即定性預(yù)測(cè)法和定量預(yù)測(cè)法。
（1）定性預(yù)測(cè)。常用方法包括管理評(píng)價(jià)法、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法...