【案例分析題】2014年初，某省統(tǒng)計局發(fā)現(xiàn)一工業(yè)公司年報報表中的職工工資數(shù)據(jù)嚴重低于實際情況，省統(tǒng)計局將報表直接退回，要求審核后重新填報，該公司置之不理。之后，省統(tǒng)計局又發(fā)出《統(tǒng)計報表催報通知書》，該公司仍拒絕重新核實填報，省統(tǒng)計局最終對該公司作出了統(tǒng)計行政處罰。根據(jù)上述資料請回答：若該公司對省統(tǒng)計局的處罰不服，可以通過哪種途徑維護自己的合法權(quán)益？（）