A.和其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù) B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專(zhuān)業(yè)化 C.采用簡(jiǎn)單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能 D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專(zhuān)家中心三個(gè)部分
A.維持 B.吸納 C.開(kāi)發(fā) D.激勵(lì)
A.通過(guò)看板向員工反饋工作業(yè)績(jī)信息,提出最早的工作評(píng)價(jià)體系 B.通過(guò)描述自己錄用汽車(chē)司機(jī)、電線(xiàn)接話(huà)生的經(jīng)理,確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì) C.進(jìn)行霍桑實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績(jī)效的重要因素 D.采用動(dòng)作-時(shí)間分析,設(shè)計(jì)出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式