A.觀察法通常可以比較全面和深入地了解工作要求 B.觀察法更適用于對(duì)腦力勞動(dòng)要求較高的工作 C.觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息 D.觀察法不會(huì)適被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理
A.工作實(shí)踐法適用于所有工作 B.觀察法僅適用于中高層管理工作 C.主題專(zhuān)家會(huì)議法僅適用于基層文職工作 D.問(wèn)卷調(diào)查法適用于非操作類(lèi)工作
A.和其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù) B.采用職能式組織結(jié)構(gòu),使人力資源管理工作更加專(zhuān)業(yè)化 C.采用簡(jiǎn)單的設(shè)置,突出人力資源管理的事務(wù)性職能 D.以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務(wù)中心、業(yè)務(wù)中心和專(zhuān)家中心三個(gè)部分