你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

有考核結(jié)果，卻無(wú)法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

A.目標(biāo)管理法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
E.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

多項(xiàng)選擇題

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

A.該種方法無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響
B.該種方法可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向
C.以結(jié)果為導(dǎo)向，可能導(dǎo)致部門(mén)內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)
D.除了考核結(jié)果，無(wú)法提供豐富的反饋信息
E.考核目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性弱

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下列關(guān)于標(biāo)桿超越法的操作流程不正確的是（）。 ①發(fā)現(xiàn)瓶頸 ②選擇標(biāo)桿 ③收集數(shù)據(jù) ④通過(guò)比較分析確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) ⑤溝通與交流 ⑥采取行動(dòng)

你可能感興趣的試題

有考核結(jié)果，卻無(wú)法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

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下列關(guān)于標(biāo)桿超越法的操作流程不正確的是（）。
①發(fā)現(xiàn)瓶頸
②選擇標(biāo)桿
③收集數(shù)據(jù)
④通過(guò)比較分析確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
⑤溝通與交流
⑥采取行動(dòng)

有考核結(jié)果，卻無(wú)法提供豐富的反饋信息的考核方法有哪些？（）。

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。