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單項(xiàng)選擇題

由于不愿意得罪人或所管轄的范圍過大，所以將員工考核的分?jǐn)?shù)集中于某一固定的區(qū)域內(nèi)變動(dòng)的是（）。

A.暈輪效應(yīng)
B.趨中傾向
C.刻板效應(yīng)
D.過寬或過嚴(yán)傾向

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單項(xiàng)選擇題

對(duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)往往會(huì)因?yàn)閷?duì)他的某一特質(zhì)的強(qiáng)烈、清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì)，這屬于績(jī)效評(píng)價(jià)中容易出現(xiàn)的（）問題。

A.趨中傾向
B.暈輪效應(yīng)
C.年資或職位傾向
D.過寬或過嚴(yán)傾向

單項(xiàng)選擇題

能夠全面反映組織的績(jī)效，包含內(nèi)部流程指標(biāo)和學(xué)習(xí)與發(fā)展指標(biāo)的方法是（）。

A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.平衡計(jì)分卡
D.績(jī)效計(jì)劃的確定