A.工資必須以貨幣形式發(fā)放,不得以貨幣或者有價(jià)證券代替貨幣發(fā)放 B.工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者本人 C.在勞動(dòng)者非因工負(fù)傷治療期間,用人單位可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資 D.在勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)合同約定的定額的情況下,用人單位可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資
A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任 B.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任,由勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任 C.勞動(dòng)者對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 D.先由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,不足部分由用人單位承擔(dān)
A.用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同 B.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 C.用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同