A.集體合同由職工代表大會代表職工與企業(yè)簽訂 B.集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂 C.集體合同一經(jīng)簽訂即發(fā)生法律效力 D.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會 E.或者全體職工討論通過
A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作 B.在試用期內(nèi)用人單位證明勞動者不符合當(dāng)時的錄用條件,是通過熟人進(jìn)來的 C.勞動者患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作的 D.勞動者被勞動教養(yǎng)的 E.勞動者請病假
A.職工非因工負(fù)傷治療期間 B.職工下崗待工期間 C.職工見習(xí)期間 D.職工未完成勞動定額的情況下 E.職工投資失利