多項(xiàng)選擇題

在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同（）。

A.職工張某與人同居而懷孕，經(jīng)常請病假影響正常工作
B.職工趙某在上班途中發(fā)生交通事故而喪失勞動能力
C.職工馬某因工負(fù)傷后被安排在保衛(wèi)部門，由于失職至單位財務(wù)部門被盜，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失
D.在法定假日甲某外出旅游，發(fā)生意外事故致殘，已無法勝任原工作
E.趙某偷竊單位財物被發(fā)現(xiàn)

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多項(xiàng)選擇題

某公司所作出的關(guān)于延長工作時間的決定中哪些違反了《勞動法》（）。

A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會經(jīng)研究決定4、5月份的每個工作日延長工作時間2小時
B.延長工作時間的工資統(tǒng)一按照原工資的120%發(fā)放
C.未成年工、哺乳期內(nèi)的女職工、懷孕的女職工不延長工作時間
D.凡不服從公司延長工作時間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎金
E.一般每日不得超過一小時

多項(xiàng)選擇題

下列（）爭議屬于我國勞動爭議的處理范圍。

A.周某因職業(yè)培訓(xùn)與單位發(fā)生的爭議
B.陳某因住房分配與單位發(fā)生的爭議
C.高某因續(xù)簽勞動合同與單位發(fā)生的爭議
D.李某因退休后退休金的發(fā)放與單位發(fā)生的爭議
E.居民與物業(yè)發(fā)生的爭議

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在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同（）。

你可能感興趣的試題

某公司所作出的關(guān)于延長工作時間的決定中哪些違反了《勞動法》（）。

下列（）爭議屬于我國勞動爭議的處理范圍。

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在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同（）。

某公司所作出的關(guān)于延長工作時間的決定中哪些違反了《勞動法》（）。

下列（）爭議屬于我國勞動爭議的處理范圍。