多項選擇題

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）。

A.續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

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多項選擇題

某公司經(jīng)批準向社會公開招聘人員，在公司與被錄用人員鄧某訂立的勞動合同中有以下條款，（）違反勞動法。

A.勞動合同期限3年，其中試用期1年
B.在試用期內(nèi)鄧某不得通知用人單位解除勞動合同
C.在試用期內(nèi)用人單位依法解除勞動合同的，對鄧某不進行經(jīng)濟補償
D.鄧某在試用期內(nèi)的工資待試用期滿后集中發(fā)放
E.試用期內(nèi)鄧某遵守公司的相關(guān)規(guī)定

多項選擇題

下列人員中可以不與用人單位簽訂勞動合同的有（）。

A.企業(yè)的黨委書記
B.企業(yè)的工會主席
C.利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)的在校學(xué)生
D.上級部門委任的經(jīng)理
E.生產(chǎn)線的工人

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應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）。

你可能感興趣的試題

某公司經(jīng)批準向社會公開招聘人員，在公司與被錄用人員鄧某訂立的勞動合同中有以下條款，（）違反勞動法。

下列人員中可以不與用人單位簽訂勞動合同的有（）。

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應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）。

某公司經(jīng)批準向社會公開招聘人員，在公司與被錄用人員鄧某訂立的勞動合同中有以下條款，（）違反勞動法。

下列人員中可以不與用人單位簽訂勞動合同的有（）。