A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行
B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)從形式上變更勞動(dòng)合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行
D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)失效，應(yīng)當(dāng)重新訂立勞動(dòng)合同
E.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，用人單位與勞動(dòng)者無(wú)需變更勞動(dòng)合同